كيف تكتب سيرتك الذاتية بطريقة صحيحة

كيف تكتب سيرتك الذاتية بطريقة صحيحة

كيف تكتب سيرتك الذاتية بطريقة صحيحة

قبل كل شيء ؟

كتابة السيرة الذاتية هي أول خطوة تقوم بها قبل الإتصال بأي مكان للبحث عن عمل، لذلك يضع الموقع بين يديك الطريقة الصحيحة التي تكتب بها هذه الوثيقة.

ماهي السيرة الذاتية ؟

السيرة الذاتية هي عبارة عن وثيقة يقوم طالب العمل بتحريرها بهدف إرسالها إلى صاحب
العمل أو مكتب تشغيل أو المعلن عن الوظيفة.

تحتوي هذه الوثيقة على ثلاثة عناصر أساسية :

  1. المعلومات الشخصية.
  2. المسار التعليمي.
  3. المسار المهني.
  • تمكن هذه الوثيقة صاحب العمل من أخذ صورة موجزة عن طالب العمل دون أن يتصل به أو يراه.
  • تمكنه كذلك من الإنتقاء الأولي للعناصر التي سيطلب مقابلتها.

ما الهدف من كتابة السيرة الذاتية ؟

عند كتابتك لسيرتك الذاتية يجب أن تأخذ بعين الإعتبار أنه ليست هذه الوثيقة هي التي
ستمكنك من الفوز بالوظيفة المطلوبة و إنما هدفك الأساسي من تحريرها و إرسالها
لصاحب العمل هو الفوز بمقابلة معه لأن المقابلة هي الوحيدة الكفيلة بشرح مسارك
التعليمي و المهني و بإبراز إمكانياتك وقدراتك بشكل جيد.

هل هي نفس السيرة الذاتية التي ترسلها في كل الحالات ؟

لا : بل يجب أن تقوم بعملية تحوير لسيرتك الذاتية بحيث تتناسب مع المنصب المطلوب .

مثال : إذا كان لديك خبرات في الطبخ فلا يجب أن تذكرها إذا كان المنصب المطلوب هو مبرمج كومبيوتر.

محتويات السيرة الذاتية :

1 – المعلومات الشخصية.

هذا الجزء يحتوي على معلوماتك الشخصية بما فيها معلومات الإتصال بك وهي الأهم .

تنبيه :

يجب أن يكون عنوانك واضحا كما أنه يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني فعال فهو أهم من التلفون لأنه يعتبر من وسائل الإتصال التي تستطيع أن تحوله إلى وثيقة تحاجج بها.

2 – المسار التعليمي .

اذكر جميع الشهادات المتحصل عليها بدءاً بالأخيرة مع ذكر المؤسسة التعليمية التي
منحتك هذه الشهادة مع ذكر المدينة التي توجد بها، كما يجب أن تذكر كل الشهادات
المتحصل عليها إثر متابعة تكوينات إضافية أو تربصات.

3 – المسار المهني .

  • عدِّد قائمة الوظائف و الحرف التي مارستها في حياتك المهنية.
  • و ضح جيدا التي لها علاقة بالمنصب المطلوب.
  • أمام كل وظيفة يجب ذكر المؤسسة التي اشتغلت فيها.
  • يجدر الإشارة هنا الى الفرق بين الخبرات والقدرات، لأنه على سبيل المثال المتخرج الجديد ليس له خبرة و لكنه يجب أن يثبت قدراته و ما يستطيع أن يقدمه للمؤسسة المقصودة من خلال ذكر التربصات التي قام بها أو برامج الكومبيوتر التي انجزها خلال دراسته.

كم عدد صفحات السيرة الذاتية .

  • أولا يجب أن تعلم أن السيرة الذاتية لا تحتوي إلا على مختصرات و جمل دقيقة ذات كلمات دلالية تحمل المعلومات التي يود صاحب العمل معرفتها عنك.
  • في العادة السيرة الذاتية تتكون من صفحتين على الأكثر خاصة لمتخرج جديد أو مبتدأ وقد يتجاوز ذلك بالنسبة لشخص عمل في الكثير من الشركات و لديه خبرات عديدة.
  • يجب أن تعلم كذلك أن صاحب العمل يتلقى آلاف السير الذاتية من أجل منصب واحد وليس لديه الوقت لدراسة كل هذه الطلبات لذلك فأي سيرة ذاتية لا تراعي الشروط المعروفة في صياغتها يكون مصيرها سلة المهملات وأنه كلما كانت السيرة الذاتية دقيقة في تعابيرها ومنسقة بطريقة جيدة كلما لفتت انتباه الشخص الذي يدرس الملفات.

نصائح عامة .

النصيحة الأولى (احترام الآجال) :

عاملين مهمين قد يجعلان طلبك مرفوضا :

  1. الأول عندما تبعث بسيرتك الذاتية بعد نهاية الأجل للإستلام.
  2. و الثاني أن تترك لآخر لحظة قبل نهاية الأجل ثم تقوم بارسال طلبك بعد أن يكون صاحب العمل قد استلم آلاف الطلبات فتراكمت عليه وتوقف عن دراسة المزيد.

النصيحة الثانية (الأخطاء الإملائية) :

  1. أعد قراءة السيرة الذاتية مرات ومرات قبل إرسالها
  2. تأكد من خلوها من الأخطاء الإملائية.
  3. حذار! سيرة ذاتية تحتوي على أخطاء إملائية تبين لصاحب العمل الطريقة التي ستتحرر بها محاضر العمل في حالة ما إذا قبلك لهذا المنصب.
  4. بالنسبة لدارس الملفات اذا كان شخصا كثير التدقيق فخطأ واحد إملائي قد يجعله لا يكمل قراءة السيرة الذاتية خاصة اذا كان عدد الطلبات كبيرا.

النصيحة الثالثة (نوعية الورق) :

سيرتك الذاتية يجب أن تكون مكتوبة بطريقة واضحة على ورق أبيض حجم ( A4 ) و بحروف مقروءة خاصة بكتابة الطلبات، و لا يجب أن تحتوي على ألوان أو رسومات.

النصيحة الرابعة (صحة ودقة المعلومات) :

يجب أن تكون كل المعلومات المحتواة في سيرتك الذاتية صحيحة لأنه قد يطلب منك صاحب العمل وثائق تثبت المعلومات المذكورة ، كما أنه تستطيع أن تفقد عملك إذا ما تبين أن المعلومات التي قدمتها مغلوطة.

© جميع الحقوق محفوظة – الموضوع ملك لموقع وظائف الجزائر.
© الرجاء ذكر المصدر عند نقل مقتطفات منه.
Avatar of إدارة الموقع

بواسطة إدارة الموقع

وظائف الجزائر موقع للإعلان عن الوظائف الشاغرة أو المطلوبة في المؤسسات و الإدارات والشركات العمومية والخاصة في الجزائر.